Berapa Gaji Karyawan PT Antam Beserta Tugasnya. PT Antam Tbk (ANTM) atau yang dikenal sebagai Aneka Tambang merupakan perusahaan tambang terintegrasi terbesar di Indonesia dan merupakan perusahaan pertambangan yang terbuka untuk umum. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 5 Juli 1968 dan berkantor pusat di Jakarta.
PT Antam memiliki tujuh unit usaha, yakni penambangan emas, penambangan nikel, pengolahan bauksit, pemurnian logam mulia, pengolahan mineral logam non-ferrous, jasa geologi, dan pelayanan teknis. Karena aktivitasnya yang bergerak di bidang pertambangan, PT Antam memiliki banyak karyawan yang berperan penting dalam menjalankan operasional perusahaan.
Salah satu hal yang sering menjadi perhatian para calon karyawan adalah berapa gaji yang diberikan oleh PT Antam. Dalam artikel ini akan dibahas tentang sistem gaji karyawan di PT Antam.
Baca Juga: Referensi Gaji Untuk seluruh profesi Di Indonesia
Sistem Gaji Karyawan PT Antam
Sistem penggajian karyawan di PT Antam terbagi menjadi tiga golongan, yaitu golongan I, II, dan III. Masing-masing golongan memiliki level dan kelas yang berbeda-beda. Golongan I terdiri dari level 1 sampai level 7, golongan II terdiri dari level 8 sampai level 14, dan golongan III terdiri dari level 15 sampai level 19.
Golongan I merupakan golongan yang memiliki gaji paling rendah di antara tiga golongan yang ada. Gaji karyawan golongan I di PT Antam dimulai dari Rp 4,5 juta per bulan untuk level 1 hingga Rp 9,5 juta per bulan untuk level 7. Gaji karyawan golongan II di PT Antam dimulai dari Rp 10 juta per bulan untuk level 8 hingga Rp 21,5 juta per bulan untuk level 14. Sedangkan gaji karyawan golongan III di PT Antam dimulai dari Rp 22 juta per bulan untuk level 15 hingga Rp 45 juta per bulan untuk level 19.
Baca Juga: Berapa Gaji Karyawan Indomaret
Tunjangan Tunjangan Karyawan PT Antam
Selain gaji pokok, PT Antam juga memberikan tunjangan-tunjangan lain kepada karyawannya. Tunjangan-tunjangan tersebut antara lain tunjangan beasiswa, tunjangan keluarga, tunjangan kesehatan, dan tunjangan transportasi. Tunjangan-junjangan tersebut berbeda-beda untuk setiap golongan dan tingkatan.
Tunjangan jabatan
Diberikan kepada karyawan yang menduduki jabatan tertentu di perusahaan. Besarannya bervariasi tergantung pada golongan dan level karyawan tersebut. Karyawan golongan I dapat menerima tunjangan jabatan sebesar Rp 600 ribu hingga Rp 1,8 juta per bulan. Sedangkan karyawan golongan III dapat menerima tunjangan jabatan sebesar Rp 6 juta hingga Rp 15 juta per bulan.
Baca Juga: Berapa Gaji Nelayan Di Indonesia
Tunjangan keluarga
Diberikan kepada karyawan yang memiliki tanggungan keluarga. Besarannya juga bervariasi tergantung pada golongan dan level karyawan tersebut. Karyawan golongan I dapat menerima tunjangan keluarga sebesar Rp 450 ribu hingga Rp 1,5 juta per bulan. Sedangkan karyawan golongan III dapat menerima tunjangan keluarga sebesar Rp 4,5 juta hingga Rp 12 juta per bulan.
Tunjangan kesehatan
Diberikan kepada karyawan untuk memenuhi kebutuhan kesehatannya. Besarannya juga bervariasi tergantung pada golongan dan level karyawan tersebut. Karyawan golongan I dapat menerima tunjangan kesehatan sebesar Rp 500 ribu hingga Rp 1,5 juta per bulan. Sedangkan karyawan golongan III dapat menerima tunjangan kesehatan sebesar Rp 5 juta hingga Rp 12,5 juta per bulan.
Baca Juga: Berapa Gaji Supir Busway beserta Tugas dan Tanggung jawabnya
Tunjangan vitamin
Diberikan kepada karyawan untuk memenuhi kebutuhan nutrisinya. Besarannya bervariasi tergantung pada golongan dan level karyawan tersebut. Karyawan golongan I dapat menerima tunjangan transportasi sebesar Rp 450 ribu hingga Rp 1,5 juta per bulan. Sedangkan karyawan golongan III dapat menerima tunjangan transportasi sebesar Rp 4,5 juta hingga Rp 12 juta per bulan.
Bonus yang diberikan oleh PT Antam
Selain itu, PT Antam juga memberikan bonus kepada karyawannya. Besarannya juga bervariasi tergantung pada kinerja karyawan dan kebijakan perusahaan. Bonus yang diberikan oleh PT Antam antara lain bonus tahunan, bonus kehadiran, dan bonus kinerja.
Baca Juga: Berapa gaji Supir taksi Bluebird
Bonus tahunan
Yang diberikan kepada karyawan setiap akhir tahun sebagai bentuk apresiasi atas kinerja karyawan selama satu tahun penuh. Besarannya bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan kinerja karyawan tersebut.
Bonus kehadiran
Diberikan kepada karyawan yang hadir dan bekerja secara teratur dan konsisten selama satu bulan penuh. Besarannya bervariasi tergantung pada golongan dan level karyawan tersebut.
Baca Juga: Berapa Gaji Menteri Pendidikan di Indonesia
Bonus kinerja
Diberikan kepada karyawan yang berhasil mencapai target kinerja yang ditetapkan oleh perusahaan. Besarannya bervariasi tergantung pada golongan dan level karyawan tersebut.
Dalam menjalankan operasional perusahaan, PT Antam juga mengikuti peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki kebijakan yang diarahkan pada kesejahteraan karyawan. Hal ini dapat dilihat dari sistem gaji dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya.
Dalam hal gaji karyawan di PT Antam, meskipun tergantung pada golongan dan level karyawan, namun secara umum dapat dikatakan bahwa gaji yang diberikan oleh perusahaan ini cukup menjanjikan. Selain itu, tunjangan-tunjangan lain yang diberikan juga cukup besar dan dapat membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari.
Baca Juga: Berapa gaji Kepala Sekolah Beserta Tanggung Jawabnya
Tugas Dan Tanggung Jawab
Namun, sebagai perusahaan BUMN, PT Antam juga memiliki tanggung jawab sosial yang besar kepada masyarakat dan lingkungan sekitar. Oleh karena itu, perusahaan ini juga memberikan perhatian yang besar pada program-program CSR (Corporate Social Responsibility) seperti pengembangan masyarakat dan lingkungan sekitar, serta pendidikan dan pelatihan bagi masyarakat sekitar.
Dalam konteks industri pertambangan dan metalurgi di Indonesia, PT Antam merupakan perusahaan yang cukup besar dan memiliki peran penting. Selain itu, PT Antam juga berhasil menunjukkan kinerja keuangan yang cukup baik dan terus berusaha untuk meningkatkan kinerjanya di masa depan. Dalam hal ini, menjadi karyawan di perusahaan ini dapat menjadi pilihan yang menjanjikan bagi mereka yang berminat di bidang pertambangan dan metalurgi.
Baca Juga: Berapa Gaji Dokter spesialis penyakit dalam
Kesimpulan
Sistem gaji karyawan di PT Antam terbagi menjadi tiga golongan, yaitu golongan I, II, dan III. Selain pokok gaji, PT Antam juga memberikan tunjangan-tunjangan lain seperti tunjangan beasiswa, tunjangan keluarga, tunjangan kesehatan, dan tunjangan transportasi. Bonus juga diberikan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja mereka. PT Antam juga memiliki kebijakan yang berorientasi pada kesejahteraan karyawan. Oleh karena itu, menjadi karyawan PT Antam dapat menjadi pilihan yang menantang bagi mereka yang berminat di bidang pertambangan dan metalurgi.
Namun untuk menjadi karyawan di PT Antam tentunya tidak mudah dan persaingan yang ketat harus dihadapi. Bagi masyarakat Indonesia yang berminat untuk bekerja di perusahaan ini, dapat mempersiapkan diri dengan belajar dan mengembangkan keterampilan yang diperlukan di bidang pertambangan dan metalurgi. Selain itu, meningkatkan kemampuan bahasa Inggris juga sangat penting karena PT Antam merupakan perusahaan yang beroperasi di tingkat internasional.